Emilio Torres “El Pampero”

Humorista profesional, prevencionista de riesgos y Coach Ontológico Chileno

Artista nacido en la Oficina Salitrera Pedro de Valdivia. Sus comienzos artísticos fueron en las peñas universitarias en la ciudad de Antofagasta.

En 1994 llega a la televisión y participa en el exitoso programa Martes 13 y al año siguiente en el Festival de Viña del Mar. Posteriormente se aleja parcialmente de los escenarios para desarrollar su carrera como Experto en Prevención de Riesgos y trabajar durante 16 años en el área minera.

El 2012 ocurre el quiebre, participando en el programa de humor Coliseo Romano, estudiando Coach Ontológico, y convencido de que puede aportar más a la prevención desde otro ámbito, decide dejar la minería y unir sus dos grandes pasiones el humor y la prevención de riesgos, desarrollando el concepto de “Enseñar haciendo reír”.

Charla 1: Celebra la Vida

Contenido

La charla está estructurada en base al ciclo de gestión de riesgos en formato StanUp y en ella se desarrollan temas tales como: La Planificación, la Ejecución (excelencia operacional), la Verificación, el Control Directivo y los Aprendizajes, poniendo énfasis en la importancia de un adecuado desarrollo de los PROCESOS para el éxito de las metas planteadas.

Según el público Objetivo y las necesidades de cada empresa esta charla se puede adecuar en sus contenidos, sin perder la esencia de su estructura (Ciclo de Gestión de Riesgos) y el mensaje que se quiere entregar, Celebrar la Vida.

Grupo objetivo de la charla

Personal operativo y supervisión de la Minería.
Distintos rubros de la Industria.
Personal de Servicios Públicos y de Salud.

Objetivos

Mirar desde una perspectiva crítica cómo el factor humano afecta nuestro aprendizaje y cumplimiento de nuestros objetivos y metas
Reflexionar y promover en los asistentes cambios positivos a partir de la autocrítica.  
Evidenciar los vicios que tenemos los chilenos y que dificultan el aprendizaje y la excelencia operacional

Charla 2: La Sombra del Peligro

Contenido

Monólogo en el que El Peligro es una sombra que se jacta de su existencia, lograda gracias a la permisividad de los trabajadores, buscando siempre la oportunidad para causar daño, destruir vidas, proyectos y familias.

Un relato cargado de ironía en el que el comediante devela y deja en evidencia las malas prácticas existentes en las empresas con ejemplos y situaciones reales.

Al final del monólogo se reflexiona acerca de las motivaciones que llevan a una persona a olvidar sus proyectos de vida en el momento de tomar una mala decisión.

Grupo objetivo de la charla

Personal operativo y supervisión de la Minería.
Distintos rubros de la Industria.
Personal de Servicios Públicos y de Salud.

Objetivos

Sensibilizar a los trabajadores respecto de la imposibilidad de salir airosos ante un intercambio de energía.
Invitar a los asistentes a alinear cada decisión con sus proyectos de vida
Arengar a los trabajadores para no permitir exponerse al peligro por ganar tiempo olvidando los controles críticos.

Charla 3: SUPER ARRIESGADO

Contenido

Un diálogo cargado de humor entre “Súper Arriesgado”, un trabajador “superhéroe” y un semáforo, que busca dejar en evidencia aquellas actitudes que ponen en riesgo la integridad física y la vida de los trabajadores en los distintos rubros del mundo laboral.

En este encuentro “Súper Arriesgado” descubre que posee todo para ser un trabajador comprometido con el autocuidado aplicando dos grandes reglas:

NUNCA, NUNCA arriesgues mas de lo que estás dispuesto a perder y SIEMPRE, SIEMPRE haz lo que debes hacer para evitar accidentes.

Finalmente el Superhéroe reflexiona y descubre en el amor de su familia la razón más importante para cumplir con este compromiso

Grupo objetivo de la charla

Personal operativo y supervisión de la Minería.
Distintos rubros de la Industria.
Personal de Servicios Públicos y de Salud.

Objetivos

Que los trabajadores internalicen que el AUTOCUIDADO es un comportamiento que tiene como fundamento principal el respeto por la vida.
Que los trabajadores descubran su verdadero sentido del trabajo. (POR QUÉ HACEN LO QUE HACEN, O PARA QUÉ TRABAJAN)
Que los trabajadores reflexionen respecto de los impactos que tienen en sus vidas, en las de sus familias y compañeros de trabajo las malas decisiones que podrían tomar día a día.