Soy un speaker motivacional tremendamente potente lúdico, cercano y con un manejo escénico único, en donde desarrollo cada una de mis charlas de manera dinámica y participativa para que logremos viajamos juntos por los atractivos temas como el coaching personal, gestión del cambio, neurociencia, liderazgo, comunicación, desarrollo de carrera, empatía, inteligencia emocional entre otras temáticas, llevada a escena de manera lúdica, participativa, demostrativa y experiencial, en donde ofrezco el valor agregado de poner dramatizaciones con actores de algunas situaciones o  de buenas y malas prácticas, además de realizar dinámicas participativas masivas y una constante interacción con la audiencia, siempre alineados para el desarrollo y para la gestión de competencias que la organización necesite según su Dnc.

Con más de 10 años de experiencia en formación de personas a nivel nacional realizando capacitaciones, coaching, charlas workshop y asesorías, ha desarrollado una metodología altamente probada y experiencial para facilitar el desarrollo de las personas y sus competencias sociales, conductuales, relacionales y emocionales (Blandas), por medio de la facilitación de experiencias de aprendizaje de alta transferencia.

Actualmente es director de formación de ASM capacitaciones y CEO en Cree Chile. (centro de educación emocional)

  Ha desarrollado intervenciones en empresas como Homecenter, Santander, Arauco, Enap, CCt, Municipalidad de Isla de Pascua, Colloky, Duoc Uc, Aiep, Banco central, Solex, Minera Maricunga, Metro Chile, Total Chile, Eurofarma, Telepizza, entre muchas otras en todo Chile.

Charla 1: ARQUITECTOS DE LA REALIDAD

Contenido

Esta charla busca motivar a las personas, a descubrir su potencial para la creación de nuevas posibilidades, en donde por medio una poderosa charla que buscamos movilizar emociones y empoderar a las personas para que logren gestionar sus acciones y hábitos para el logro de sueños, objetivos, competencias, estrategias y visiones.

Invitamos a los participantes a la auto-observación, salir del modo de “PILOTO AUTOMATICO”, en el que vivimos hoy, pero desde una charla cercana, de manera práctica, lúdica y dinámica, que les permita realizarse las preguntas correctas respecto a sus habilidades y visionar resultados distintos en el cambio planificado.

Profundizamos en cómo desarrollar una planificación estratégica para un crecimiento personal efectivo y multidimensional que genere realidades acordes con mis metas y competencias de manera sistemática y sostenible en el tiempo, que instale nuevos hábitos y competencias para crear un futuro más alineados con el crecimiento personal y en relación con los cambios del entorno actual.

Una charla participativa, que busca una constante interacción con los asistentes y en donde la motivación es garantía en esta maravillosa experiencia formativa en donde también participan actores en escena que desarrollan demostraciones y dramatizaciones que la hacen aún más lúdicas y atractiva

Grupo objetivo de la charla
  • Hombres y Mujeres mayores de 18 años.
  • Trabajadores de cualquier organización o institución social.
  • Líderes de cualquier organización.
Objetivos
  • Motivar a las personas ha desarrollar herramientas para el cambio personal planificado para el logro de objetivos, sueños, habilidades y actitudes que les permita un crecimiento personal sin límites.

Charla 2: UN CEREBRO A PRUEBA DE ESTRES

Contenido

Esta charla motivacional, busca por medio de una instancia dinámica, interactiva y lúdica con los asistentes, poner de manifiesto la importancia del autoanálisis y gestión del cambio personal en cuanto al manejo de nuestras emociones en los diversos ámbitos y contextos del desarrollo de nuestra vida, pasando por lo laboral, personal, familiar, planificación de objetivos y metas, entre otras aristas de vital importancia para nuestro desarrollo, además de profundizar en las estrategias podemos poner al servicio de nuestras emociones para gestionarlas de manera más efectiva, demostrando y poniendo en práctica herramientas concretas de autogestión para el manejo del estrés.

Durante esta charla viajamos por temáticas como la neurociencia de las emociones, teorías evolutivas, técnicas actuales para el manejo emocional y del estrés, el autodiagnóstico como herramienta esencial para un cambio planificado, Mindfulness, Alba emoting, nuestra respiración como herramientas para el cambio… entre otras temáticas tremendamente atractivas para el desarrollo de esta instancia motivacional y de aprendizaje experiencial.

Grupo objetivo de la charla
  • Hombres y Mujeres mayores de 18 años.
  • Trabajadores de cualquier organización o institución social.
  • Líderes de cualquier organización.

 

Objetivos
  • Desarrollar una instancia motivacional que invite a las personas a tomar conciencia sobre la importancia del manejo emocional y la gestión del estrés, para mejorar la calidad de vida de las personas en su día a día y en su desempeño en las organizaciones.

Charla 3: EL LÍDER COACH

Contenido

Esta charla transita por los desafíos que debemos enfrentar  frente al nuevo liderazgo invitando a los participantes a reflexionar y gestionar herramientas que les permitan acompañar a las personas y sus diversas realidades para el crecimiento multidimensional, en donde hoy por hoy no basta con formar técnicamente a las personas en las organizaciones… el desafío está en generar personas competentes en todo ámbito, tanto en lo técnico como en lo social, relacional y emocional… el mundo de las organizaciones está cambiando a un énfasis en lo humano y el foco hoy está en las personas. Es este el paradigma con que el líder de hoy debe enfrentarse y autogestionarse para este desafío.

La charla “El lider coach” entrega de manera lúdica, dinámica y experiencial, herramientas para la capacidad de escucha activa, gestión de emociones como vehículo movilizador para la acción, compromiso y el cambio. La motivación como herramienta de mejora y crecimiento en las personas, la comunicación efectiva, la integración, el liderazgo y la delegación de este, el trabajo en equipo, colaboración, en fin… una variada gama de competencias necesarias y exigidas por las personas en la actualidad y que ayudara a formar equipos con valores y competencias acordes a los tiempos actuales.

Grupo objetivo de la charla
  • Líderes de cualquier organización.
Objetivos
  • Esta charla busca sensibilizar y movilizar a los líderes, a una introspección o reflexión desde el empoderamiento del rol… un rol con un nuevo enfoque que va más allá de ser simplemente jefes y migrar a un liderazgo más cercano a las personas, más colaborativo, más orientados, más formador… más humano.

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