A través de una conversación amena y distendida con los participantes, se van relacionando los conceptos con distintos proyectos de ascensión a las cumbres más altas del mundo, como Everest, Lhotse, K2 y expediciones a lugares como Antártica y Groenlandia.

Se vincula los desafíos que enfrentan las organizaciones y las personas. “Hacer cumbre” es una metáfora para analizar el desempeño de la conducta humana, individual y colectiva, en la vida empresarial y personal.

Algunos de los tópicos a abordar en la charla: Cuáles son los principales objetivos y acciones de un líder de equipo, para hacer que emerja todo el potencial de innovación en estos momentos.

Qué hace la diferencia entre un equipo de desempeño y productividad bajos, de un equipo que alcanza resultados sorprendentes.

Qué acciones del líder y del equipo hacen que se genere valor para los clientes, empleados y accionistas, quienes esperan o buscan satisfacer alguna necesidad a través del desempeño de ese equipo.

Se contempla una reunión previa o conferencia telefónica para ajustar contenido de la conferencia.

Cuidar la vida significa evitar a enfrentarse a los peligros, conociéndolos y documentándose.

La seguridad depende de 3 factores. Primero aprender a conocer el entorno donde se trabaja para individuar donde están los peligros y detectarlos.

Segundo se tiene que respetar las normas de seguridad, esto significa que la persona tenga consciencia que debe prepararse por un trabajo. Tener un equipo adecuado, que la herramientas sean acordes con la capacidad física. Entrenarse y se algún trabajo lo quisiere y hacer una buena actividad física y alimentarse bien.

La tercera parte es representado del grupo humano, las personas que forman el equipo de trabajo. Los valores necesario son la sensibilidad en ayudar el otro, la empatía, tolerancia y liderazgo para poder lograr un objetivo preciso.