Fundación Portas (Mayo 2016 a la fecha) Gerente General.
Santuario Inmaculada Concepción del Cerro San Cristóbal (2005-2015) Templo que acoge 300.000 peregrinos anuales y donde trabajan 11 personas
Rector-Responsable
A cargo de la administración del lugar y conducción pastoral.  Administración de la librería
Se aumentó el flujo de peregrinos.
Construcción de nuevos salones, sacristías, estructuras de la Iglesia y restauración del Templo ….
Mantención y administración de una antena de telecomunicaciones con una estación de TV (Mega) y más de 14 radios (Ibero Americana Radio Chile, entre otras estaciones).
Arzobispado de Santiago (2011-2014).
Es la estructura que consta de organismos y personas que ayudan al obispo en la tarea de organizar la diócesis. Planifica y conduce la acción pastoral así como el ámbito administrativo y económico de la misma. Trabajan 360 personas con un presupuesto total de $ 5.000 millones al año.
Vicario General, Moderador de la Curia (Coordinador que reporta directamente al Arzobispo).
         
        
                      
              
                Charla 1: Jornada de capacitación y motivacional  para Adultos  Mayores y Presidentes de clubes  o líderes de grupo de adultos mayores
                                  
                    Contenido
                    
                      
- La sociedad en que vivimos
 
- La importancia de los “mayores” en otras culturas
 
- Los importantes aportes de nuestros “mayores” a la sociedad
 
- La leyenda del Constructor de Catedrales
 
- Feria de ideas encantadoras, trabajo y propuesta de los participantes
 
                     
                   
                
                                  
                    Grupo objetivo de la charla
                    
                      “ Adultos Mayores” , Presidentes de clubes  o líderes de grupo de adultos mayores
                     
                   
                
                                  
                    Objetivos
                    
                                              
                                                      - •	Motivar a los dirigentes de los clubes del adulto mayor de a tener un rol proactivo en el desarrollo de sus organizaciones tanto como de su vida diaria.
 
                                                      - •	Profundización en torno a su proyecto de vida y la vocación de servicio público  en caso que sea  dirigido a  líderes del Adulto.
 
                                                      - •	Entregar contenidos y herramientas para el trabajo de liderazgo de los participantes. 
 
                                                      - •	Motivar a los “ Adultos Mayores” , “a tener un rol proactivo en el desarrollo de su vida diaria y organizaciones.
 
                                                  
                                           
                   
                               
             
                      
              
                Charla 2: Jornada de capacitación y motivación a Jóvenes Universitarios y/o Educadores
                                  
                    Contenido
                    
                      
- La sociedad en que vivimos
 
- La importancia de los “a Jóvenes Universitarios y/o Educadores” en otras culturas
 
- Profundización en torno a su proyecto de vida y vocación.
 
- La leyenda del Constructor de Catedrales
 
- Feria de ideas encantadores, trabajo y propuesta de los participantes
 
                     
                   
                
                                  
                    Grupo objetivo de la charla
                    
                      
- Universitarios y/o Educadores 
 
                     
                   
                
                                  
                    Objetivos
                    
                                              
                                                      - •	Motivar a los dirigentes Universitarios y/o Educadores a tener un rol proactivo en el desarrollo de sus organizaciones.
 
                                                      - •	Profundización de la vocación de servicio público que atañe cada uno de los participantes.
 
                                                      - •	Entregar contenidos y herramientas para el trabajo de liderazgo de los participantes. 
 
                                                      - •	Motivar a los Universitarios  a tener un rol proactivo en el desarrollo de su desempeño como Estudiante, profesional y de Servicio.