Esta conferencia motiva a entrenar y prepararse para el cambio de paradigma que enfrentamos en la actualidad, previniendo los efectos negativos como son el desgano, la desmotivación, el desánimo y el desgaste laboral. Promueve incorporar Buenas Prácticas, invitando que cada personas sea su propio coach y expandas su liderazgo personal. Cada persona es responsable de su propio bienestar y efectividad  y puede acceder a ello si potencia una serie de habilidades, actitudes y competencias que aumentan su capacidad de  respuesta a lo que sucede a su alrededor. Desde este enfoque la persona es responsable de su misma, como base para crear eco-trabajo,  un espacio en que la persona se siente bien consigo misma, conectada con el sentido de lo que hace, porque ama su que hacer, está consciente de su poder personal del servicio que  presta, mejorando así el clima laboral, familiar y de la comunidad. 

La charla es apropiada a lidere de equipos, ya que desarrolla el enfoque integral de liderazgo, que es la nueva tendencia en la formación del management.

Se abordan las prácticas de las 3 Inteligencias: Inteligencia Espiritual, que da sentido y por ende pasión al quehacer; la Inteligencia Emocional, que permite potenciar nuestros talentos y crear climas positivos de trabajo y la Inteligencia Social, que es la base para construir relaciones interpersonales saludables y productivas y a su vez construir equipos sobresalientes.

Esta conferencia es apropiada también para programas de Mentoring y Autocoaching, ya que abarca la temática del nuevo rol del líder como coach natural de su equipo.

La charla permite enfrentar barreras y excusas hacia  los cambios. Se aplica a contextos de muchos cambios y de resistencia organizacional, ya que establece los principios para gestionar cambios y conflictos. La charla potencial reciliencia, autonomía, la autoestima y la responsabilidad personal frente a los cambios, promoviendo una actitud protagonista y decida ante la situaciones que enfrentan. Se brindan las claves para empoderarse y tener Optimismo Pragmático, Inteligencia emocional y buen humor para transformar contextos negativos en positivos. Se potencia la apertura a aprender cambiar, esclareciendo una estrategia para crecer y evolucionar como persona,  equipo organización.

Se destaca la importancia de la visión y el propósito para encaminar los cambios hacia el éxito.

Esta charla aborda las nuevas tendencias mundiales en productividad y neurociencia, ayudando a remover hábitos  y rutinas negativas, que malgastan el tiempo y despriorizan las tareas.

Enfoca en la potencialidad de la mujer y el despligue de habilidades.

MUY SOLICITADA

MUY SOLICITADA

Desplegar la actitud mental de aprendiz, protagonista y optimista como base para el manejo del estrés. Aprender a manejar demandas múltiples, a descargar a través de la asertividad y del  manejo de emociones y saber relajarse: educación sensorial y respiración consciente.  Desarrollo de hábitos saludables: alimentación adecuada, actividades energizantes y ritmos  vitales. También se abordan dimensiones del Estrés en el trabajo y hábitos de bienestar aplicables en los equipos para generar cultura de manejo de estrés.

MUY SOLICITADA

Esta conferencia cuenta con un programa de Autocoaching de Manejo de Estrés  que  permite practicar 3 meses posteriores a la charla.

Para profesores expande el repertorio de estrategias de entrenamiento.

Trabajamos y vivimos en sistemas de alta presión. Esto genera estados de alerta permanente cuyo resultado son el deterioro de la salud y las relaciones personales y laborales,  afectando nuestra calidad de vida, productividad y eficiencia en el trabajo, entre otros efectos. En Chile la problemática del estrés crece cada año, por eso es tan importante entrenar a líderes y equipos en habilidades que permitan prevenir el desgaste y otras enfermedades de salud asociadas al estrés.Esta  charla esclarece las herramientas y prácticas que podemos utilizar para lograr sentirse bien y a su vez ser efectivo en el mundo de hoy, considerando la salud, la energía, el entusiasmo, las relaciones interpersonales y la estabilidad emocional.

Es muy apropiada para los  líderes de equipos o personas que deben influir a otras, para crear una cultura de preventiva.

MÓDULO COMPUESTO POR 4 CHARLAS

Estamos en medio de un cambio de paradigma en donde el  factor clave de adaptabilidad  estarádirectamente relacionado con las habilidades que  se tengan para afrontar los desafíos, la motivación, creatividad y sobre todo por las prácticas de liderazgo personal que se sean capaces de poner en juego.

El ciclo de 4 charlas está pensado para aquellos que han tomado la decisión de ir con el cambio, renovarse y quieren aprender y crecer, empoderarse y llevar adelante nuevos proyectos aun en situaciones de incertidumbre y crisis.

El ciclo de charlas  guiará en un proceso de re inventar los hábitos de vida y del trabajo, entrenando en las habilidades clave para sentirse empoderado, renovando la fuerza y la actitud, alentando la transformación personal como eje del cambio.

Comprender la estructura del que cambio de paradigma que atravesamos es clave para enfocarse y poder ponderar tus recursos  que se disponen  y expandir los que no se tienen.

Este ciclo es es  una invitación para que aquellos que tienen una actitud de aprendiz, abiertos a los cambios y quieren avanzar y aportar al nuevo mundo.

El ciclo completo cuenta con 4 charlas, pero también puede solicitarse cada una de

ellas por separado, de acuerdo a las necesidades que se presenten.