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Es Licenciada en Ciencias de la Educación de la Universidad de  Buenos Aires con diploma en Educación formal. Se ha especializado en Psicología Social, Neurociencias, Psicología positiva, formación de líderes, técnicas tradicionales capacitación, desarrollo competencias para el nuevo milenio, change management, productividad y otros métodos alternativos para el bienestar personal. Ha participado en programa como Manchester Consulting, Stephen  Cove y Center, The Integral Institute, The Chopra Center, Esal en Institute, entre otros. Coach Certificada por la SBA cademy/University of Cambridge (1999).

Directora LPConsulting, con más de veinticinco años de experiencia contribuyendo al  desarrollo del liderazgo en Latinoamérica. Es la creadora del método SAE (Sistemas de autoeducación)con propuestas como: Vivir sin estrés,Técnicas para liderar el futuro, Manejo de crisis, La comunicación efectiva, Inteligencia emocional aplicada, Construyendo equipos  alto desempeño, entre otros, con los que se han entrenadores de 15000 personasen distintas empresas de Latinoamérica.

Conocida como la Coach del Autocoaching a partir del lanzamiento su programa “Las  Buenas Prácticas”, en el que promueve el Eco-trabajo como respuesta al cambio de paradigma del mundo laboral y en el que compila sus más de 25 años de experiencia.

Ha sido ejecutiva regional en el área de Desarrollo Organizacional de importantes  corporaciones multinacional es como GlaxoSmithkline (GSK).Ha sido profesora en Universidades como la Universidad de Buenos Aires, Universidad Argentina de la Empresa, Universidad Tecnológica Nacional.

 

Charla 1: Charlas de Liderazgo: Conecta lo que eres con lo que haces

Contenido

Esta conferencia motiva a entrenar y prepararse para el cambio de paradigma que enfrentamos en la actualidad, previniendo los efectos negativos como son el desgano, la desmotivación, el desánimo y el desgaste laboral. Promueve incorporar Buenas Prácticas, invitando que cada personas sea su propio coach y expandas su liderazgo personal. Cada persona es responsable de su propio bienestar y efectividad  y puede acceder a ello si potencia una serie de habilidades, actitudes y competencias que aumentan su capacidad de  respuesta a lo que sucede a su alrededor. Desde este enfoque la persona es responsable de su misma, como base para crear eco-trabajo,  un espacio en que la persona se siente bien consigo misma, conectada con el sentido de lo que hace, porque ama su que hacer, está consciente de su poder personal del servicio que  presta, mejorando así el clima laboral, familiar y de la comunidad. 

 

Charla 2: Charlas de liderazgo: Liderazgo Inteligente

Contenido

La charla es apropiada a lidere de equipos, ya que desarrolla el enfoque integral de liderazgo, que es la nueva tendencia en la formación del management.

Se abordan las prácticas de las 3 Inteligencias: Inteligencia Espiritual, que da sentido y por ende pasión al quehacer; la Inteligencia Emocional, que permite potenciar nuestros talentos y crear climas positivos de trabajo y la Inteligencia Social, que es la base para construir relaciones interpersonales saludables y productivas y a su vez construir equipos sobresalientes.

Esta conferencia es apropiada también para programas de Mentoring y Autocoaching, ya que abarca la temática del nuevo rol del líder como coach natural de su equipo.

Charla 3: Charlas de liderazgo: Reinventarse ante los cambios

Contenido

La charla permite enfrentar barreras y excusas hacia  los cambios. Se aplica a contextos de muchos cambios y de resistencia organizacional, ya que establece los principios para gestionar cambios y conflictos. La charla potencial reciliencia, autonomía, la autoestima y la responsabilidad personal frente a los cambios, promoviendo una actitud protagonista y decida ante la situaciones que enfrentan. Se brindan las claves para empoderarse y tener Optimismo Pragmático, Inteligencia emocional y buen humor para transformar contextos negativos en positivos. Se potencia la apertura a aprender cambiar, esclareciendo una estrategia para crecer y evolucionar como persona,  equipo organización.

 

Charla 4: Conferencias de Equipo, Efectividad y Diversidad: Aplicando creatividad e innovación en la empresa

Contenido
La charla promueve la  transformación cultural en las impresas que valoran la innovación, despertando la creatividad integrando la  efectividad el bienestar. Se dan tips para que los líderes puedan inspirar y alinear a los equipos flexibilizando modelos mentales rutinarios,  así como también fomentar el desarrollo de habilidades de resilencia, flexibilidad, empoderamiento, actitud desprendió, adaptabilidad,  pensamiento positivo, y apertura a los cambios.

Charla 5: Conferencias de Equipo, Efectividad y Diversidad: Cambiando el reloj por la brújula

Contenido
El enfoque de esta conferencia se centra en el cambio de paradigma en relación al tiempo, ayuda a flexibilizar el modelo mental y salir de las excusas que nos dejan atrapados en la queja “no tengo tiempo”, asumiendo protagonismo y liderazgo, ya que los resultados dependen de es lo qué hacemos con el tiempo disponible.

Se destaca la importancia de la visión y el propósito para encaminar los cambios hacia el éxito.

Esta charla aborda las nuevas tendencias mundiales en productividad y neurociencia, ayudando a remover hábitos  y rutinas negativas, que malgastan el tiempo y despriorizan las tareas.

Charla 6: Conferencias de Equipo, Efectividad y Diversidad: Construyendo equipos extraordinarios

Contenido
Construir equipos altamente efectivos hace la diferencia, esta charla da herramientas concretas que permiten aplicar la inteligencia emocional y la inteligencia social de tal modo de fortalecer los vínculos de equipo, en función de alcanzar los objetivos. Saber gestionar emociones en los  equipos impacta directamente en el clima laboral y en la productividad del mismo. Es aplicable a los equipos comerciales para reinventarse en el éxito o salir de las crisis y estancamientos.

Charla 7: Conferencias de Equipo, Efectividad y Diversidad: Empodérate mujer

Contenido
Esta conferencia permite esclarecer los aspectos difereciadores del estilo femenino y masculino tanto a nivel de los estudios de neurociencias, como comportamental, detallado de entender las diferencias y generar integración para potenciar los equipos. Aprender a resolver conflictos derivados de la diferencias de género y así lograr una mayor sinergia de equipos.

Enfoca en la potencialidad de la mujer y el despligue de habilidades.

MUY SOLICITADA

Charla 8: Mentes que venden

Contenido
La charla es apropiada a equipos comerciales y de marketing, ya que brinda herramientas para aplicar los últimos avances de la neuroventa en el incremento de los resultados. Expande la creatividad y motiva para salir de la zona cómoda que impide ver nuevas posibilidades.  Se dan tips para entrenar habilidades que se requieren para potenciar el talento vendedor y las estrategias para alcanzar metas a la luz de los nuevos avances científicos.

MUY SOLICITADA

Grupo objetivo de la charla

Equipos comerciales y de marketing

Charla 9: Recuperar el equilibrio y vivir sin estrés

Contenido
La charla esclarece las herramientas y practicas cotidianas que podemos utilizar para disminuir el estrés personal, familiar y en los ámbitos de  trabajo, de tal modo de prevenir el desgaste y aumentar el bienestar.

Desplegar la actitud mental de aprendiz, protagonista y optimista como base para el manejo del estrés. Aprender a manejar demandas múltiples, a descargar a través de la asertividad y del  manejo de emociones y saber relajarse: educación sensorial y respiración consciente.  Desarrollo de hábitos saludables: alimentación adecuada, actividades energizantes y ritmos  vitales. También se abordan dimensiones del Estrés en el trabajo y hábitos de bienestar aplicables en los equipos para generar cultura de manejo de estrés.

MUY SOLICITADA

Esta conferencia cuenta con un programa de Autocoaching de Manejo de Estrés  que  permite practicar 3 meses posteriores a la charla.

Charla 10: El poder del Autocoaching

Contenido
Se aprenden las bases del método de autocoaching, se conocen Las Buenas Prácticas, asi como su sustento en neurociencia, física cuántica y psicología positiva, entre otras corrientes actuales de las ciencias del comportamiento, el coaching y el liderazgo. Se aborda el desarrollo de habilidades de las 3 inteligencias : Espiritual, Emocional y Social, indispensables para la formación del siglo XXI.
MUY SOLICITADA

Para profesores expande el repertorio de estrategias de entrenamiento.

Grupo objetivo de la charla

Conferencias para Colegios y Universidades

Charla 11: Charla de seguridad: Las Buenas Prácticas para el Autocuidado

Contenido

Trabajamos y vivimos en sistemas de alta presión. Esto genera estados de alerta permanente cuyo resultado son el deterioro de la salud y las relaciones personales y laborales,  afectando nuestra calidad de vida, productividad y eficiencia en el trabajo, entre otros efectos. En Chile la problemática del estrés crece cada año, por eso es tan importante entrenar a líderes y equipos en habilidades que permitan prevenir el desgaste y otras enfermedades de salud asociadas al estrés.Esta  charla esclarece las herramientas y prácticas que podemos utilizar para lograr sentirse bien y a su vez ser efectivo en el mundo de hoy, considerando la salud, la energía, el entusiasmo, las relaciones interpersonales y la estabilidad emocional.

Es muy apropiada para los  líderes de equipos o personas que deben influir a otras, para crear una cultura de preventiva.

Objetivos
  • Esta charla permite que las áreas de seguridad aprendan las claves para tener fortaleza y bienestar a nivel personal y a partir del ejemplo, puedan inspirar y entrenar a otros, en autocuidado y manejo de estrés, creando una cultura de bienestar desde la instalación de ciertas prácticas.

Charla 12: TRANSFORMANDO LA CRISIS EN OPORTUNIDADES

Contenido

MÓDULO COMPUESTO POR 4 CHARLAS

Estamos en medio de un cambio de paradigma en donde el  factor clave de adaptabilidad  estarádirectamente relacionado con las habilidades que  se tengan para afrontar los desafíos, la motivación, creatividad y sobre todo por las prácticas de liderazgo personal que se sean capaces de poner en juego.

El ciclo de 4 charlas está pensado para aquellos que han tomado la decisión de ir con el cambio, renovarse y quieren aprender y crecer, empoderarse y llevar adelante nuevos proyectos aun en situaciones de incertidumbre y crisis.

El ciclo de charlas  guiará en un proceso de re inventar los hábitos de vida y del trabajo, entrenando en las habilidades clave para sentirse empoderado, renovando la fuerza y la actitud, alentando la transformación personal como eje del cambio.

Comprender la estructura del que cambio de paradigma que atravesamos es clave para enfocarse y poder ponderar tus recursos  que se disponen  y expandir los que no se tienen.

Este ciclo es es  una invitación para que aquellos que tienen una actitud de aprendiz, abiertos a los cambios y quieren avanzar y aportar al nuevo mundo.

El ciclo completo cuenta con 4 charlas, pero también puede solicitarse cada una de

ellas por separado, de acuerdo a las necesidades que se presenten.

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